Акордна заробітна плата

Існує два види акордної заробітної плати:

1. При грошовому акорді працюючий отримує за одиницю продукції певну суму грошей. Чим більше одиниць продукції він зробить, тим вище його зарплата. Використовується така оплата в будівельній індустрії і ремісничому промислі.

Відрядна акордна заробітна плата

Заробітна плата без відрахувань = кількість штук х розцінка за штуку

Приклад

Вихідна розцінка – 18 марок

Запланований час на 1 шт. – 20 хвилин

Середня продуктивність за годину – 3 шт.

Розцінка за штуку – 6 марок (18 марок за 3 шт.)

За робочий день – 25

Акордна зарплата

(6 марок х 25 штук) = 150 марок

2. При погодинній оплаті основою для оплати є запланований час на виконання замовлення або одиницю продукції. Чим менше часу витратять працівники на виконання замовлення або виготовлення одиниці продукції, тим більше вони зароблять. Погодинна оплата широка застосовується, так як тут заробітна плата цілком залежить від витраченої праці.

Почасово-відрядна заробітна плата

Заробітна плата без відрахувань = запланована кількість х розцінка за хвилину

Приклад

Вихідна розцінка – 18 марок

Запланований час на 1 шт. – 20 хвилин

Середня продуктивність за годину – 3 шт.

Розцінка за хвилину – 0,30 марки (18 марок: 60 хвилин)

За робочий день – 25

Акордна зарплата

(20 хвилин х 25 штук х 0,30 марки) = 150 марок