Аккордная заработная плата

Существует два вида аккордной зароботной платы (Akkordlohn):

1. При денежном аккорде работающий получает за единицу продукции определенную сумму денег. Чем больше единиц продукции он сделает, тем выше его зарплата. Используется такая оплата в строительной индустрии и ремесленном промысле.

Сдельная аккордная заработная плата

Заработная плата без вычетов = количество штук х расценка за штуку

Пример

Исходная расценка — 18 марок

Запланированное время на 1 шт. — 20 минут

Средняя производительность за час — 3 шт.

Расценка за штуку — 6 марок (18 марок за 3 шт.)

За рабочий день — 25

Аккордная зарплата

(6 марок х 25 штук) = 150 марок

2. При повременной оплате основой для оплаты является запланированное время на выполнение заказа или единицу продукции. Чем меньше времени потратят работающие на исполнение заказа или изготовление единицы продукции, тем больше они заработают. Повременная оплата широка применяется, так как здесь заработная плата целиком зависит от затраченного труда.

Повременно-сдельная заработная плата

Заработная плата без вычетов = запланированное количество х расценка за минуту

Пример

Исходная расценка — 18 марок

Запланированное время на 1 шт. — 20 минут

Средняя производительность за час — 3 шт.

Расценка за минуту — 0,30 марки (18 марок: 60 минут)

За рабочий день — 25

Аккордная зарплата

(20 минут х 25 штук х 0,30 марки) = 150 марок