Инструменты руководства

Инструменты руководства — на предприятии это средства для исполнения решений руководства. Их делят на:

1. Объективно устанавливаемые — это, напри­мер, оплата, социальные мероприятия и усло­вия работы. Среди прочего, при помощи целе­направленной оплаты поощрение хороших ре­зультат труда и привлекательные социальные мероприятия (строительство предприятием домов), создание основного коллектива

2. Чис­то мотивационные — это стиль руководства, возможности повышения квалификации или позитивный рабочий климат. Если, например, руководство привлекает сотрудников к реше­нию важных производственных задач и при­слушивается к замечаниям коллектива, то желание трудиться повышается.