Кадровый менеджмент

Кадровый менеджмент (Personalwir­tschaft, Personalwesen,) (Personalmanage­ment).

Подразделяют следующие направле­ния:

  1. Планирование кадров. Определяется бу­дущая потребность в рабочей силе и ее «пок­рытие».
  2. Привлечение кадров, когда вся за­бота сводится к тому, чтобы обеспечить все ра­бочие места кадрами.
  3. Управление кадрами. Занимается, например, принятием на работу, увольнениями и ведением персональных дел.
  4. Уход за кадрами. Регулирует социальные вопросы, такие как жилье или повышение ква­лификации и дальнейшее обучение персонала.