Компенсация заработной платы

Компенсация заработной платы (Lohna­usgleich) имеет в Германии два значения:

1. В экономике вообще — основание для выплаты заработной платы, которое гарантирует во­преки сокращению рабочей недели полную ми­нимальную зарплату (это обговорено между профсоюзом и предпринимателями).

2. На предприятии: выплату разницы между пособи­ем по болезни и средней заработной платой ра­ботодателям (на добровольной основе), если болезнь длится более шести недель. В первые шесть недель работающий претендует на вы­плату зарплаты в полном объеме.