Запрещение необоснованного увольне­ния

Запрещение необоснованного увольне­ния (Kündigungsschutz) — ограничивает расторжение с предварительным уведомлени­ем как трудовых, так и арендных отношений.

  1. Трудовые отношения. Правовые защитные правила содержатся в законе о защите рабочего места, в законе об увольнениях, в законе о за­щите материнства и в законе об инвалидах. Вообще, запрещение необоснованного уволь­нения действительно для всех работающих из социальных необоснованных оснований при занятости более шести месяцев и при соответ­ствии производственных и личных требований. Запрещение необоснованного увольнения рас­пространяется особо на обучающихся, членов производственного совета, матерей с малыми детьми, инвалидов и находящихся на службе в армии.
  2. Арендные отношения. Правовые защитные правила содержатся среди прочего и в Гражданском кодексе и в Законе о жилищ­ном праве. Жилплощадь может быть освобождена только при обоснованном, справедливом интересе сдающего в аренду.